Многотысячное поголовье Галины Балашовой

Трудовой стаж старейшего зоотехника района составляет без малого полвека – 48 лет. Мы поговорили с Галиной Павловной об особенностях её профессии, попросили сравнить, каким животноводство было в советские годы и каким стало сегодня

Галина Павловна Балашова начала карьеру зоотехника в 1978 году в Казанском отделении совхоза «Комсомолец». В 1998-м была назначена на должность главного зоотехника сов-хоза. Осталась трудиться на родной земле, когда на смену совхозу пришло ТОО «Причулымское», а потом – Ново-Кусковский филиал Сибирской Аграрной группы.  Два года трудилась профконсультантом в Аграрном центре Томской области, а с 2015 года и по сей день является зоотехником-селекционером ООО «Сибирское молоко».

Где родился – там и пригодился

– Галина Павловна, вы высококлассный специалист, люди вашей профессии и с таким опытом всегда на вес золота. Наверняка вас пытались переманить за пределы района, но вы остались верны родным местам. Почему?

– А зачем уезжать, если здесь, на родной земле, у меня всё сложилось? После окончания в 1978 году Томского сельскохозяйственного техникума у меня даже мыслей не было искать работу в другом месте. В те годы в моей родной Казанке процветало отделение совхоза «Комсомолец». Директор хозяйства Анатолий Васильевич Филиппов предложил мне возглавить зоотехническую службу в селе, и, конечно же, я согласилась. На ферме для людей и скота были созданы лучшие по тем временам условия: выложенные кафелем стены, решётчатые полы для автоматического навозоудаления и поддержания чистоты в помещениях, комната отдыха для работников... Конечно, оборудование было ещё без электроники, но уже тогда действовал доильный зал «Ёлочка». Он, кстати, до сих пор применяется в некоторых хозяйствах, в том числе в нашем раздойном цехе. Силос хранили в гигантских бетонных ямах – в каждой 23 тысячи тонн кормов! Дойное стадо – 450 голов. А всего в совхозе «Комсомолец», где в 1998 году я стала главным зоотехником, содержали от 5 до 6 тысяч голов скота.

– Сегодня работники современных комплексов, таких, как «Сибирское молоко», «Большедороховское молоко», прилично зарабатывают. А как было в 70 – 80-е годы?

– Лично я вспоминаю те годы с теплотой. Животноводам платили хорошую зарплату, на ферму приезжали автолавки и агитбригады с концертами. Люди получали бесплатные квартиры, премировались путёвками на море, покупали автомобили. Например, мы с супругом Виктором Павловичем, который работал механиком, смогли приобрести «Жигули». Кто хотел, тот крепко жил. В Казанке была вся необходимая инфраструктура. А уж доярки были настоящими звёздами! Их имена гремели по всему району, о них писали газеты: Анна Осиповна Чернова, Вера Борисовна Слижикова, Надежда Алексеевна Чуприкова, ныне здравствующие Зинаида Павловна Боброва, Александра Ивановна Санникова, Зоя Ивановна Власова, Наталья Ильинична Колмыкова. Многие из них входили в «клуб трёхтысячниц» – тех, кто надаивал свыше 3500 кг молока от коровы за год. Хотела бы назвать и наших лучших скотников, до сих пор проживающих в Казанке: Александр Серафимович Сафронов, Эдуард Ригордович Эйгус, Сергей Анатольевич Иванов.

Молочные реки: вчера и сегодня

– Получается, 3500 кг тогда было рекордом? А каковы показатели сейчас?

– Когда в Ново-Кусково пришла «Аграрная группа Молоко» и мы наладили кормление по новой рецептуре, вышли на 6 с лишним тысяч килограммов. Это были уникальные для района цифры. А сегодня ими уже никого не удивишь: по итогам 2025 года «Сибирское молоко» получило в среднем 10444 кг на корову, а в «Большедороховском» первотёлки дали в среднем 12075 кг. Лучший оператор доения, Наталья Серебреникова, достигла показателя в 14000 кг! Надои растут год от года. Для сравнения: в 2019 году Наталья стала лауреатом премии Героя Социалистического Труда Екатерины Белозерцевой с результатом в 9863 кг.

– Молочные реки становятся полноводнее. Благодаря чему?

– Первый фактор – кормление. Как говорят в народе, что у коровы на языке, то и в вымени. Раньше упор был на силос и сено. Сейчас – на специализированные кормосмеси. Для каждой физиологической группы – свой рацион. Всё индивидуально, а потому эффективно.

Второй фактор – генетика. Она идёт семимильными шагами. Если раньше мы улучшали симментальскую породу чёрно-пёстрой поглотительным скрещиванием, то сегодня ведём строгий отбор по племенным качествам. Я лично подбирала новое поголовье для наших хозяйств в Тверской области, Казани, Курске. Видели вымя наших бурёнок? Руками не обхватишь! Сегодня у нас преимущественно голштинская порода, и мы постоянно работаем над улучшением племенного ядра. Каждая корова занесена в специальную программу: сколько дала молока, какого качества, какое потомство. Если потомство хорошее, работаем с ним дальше. Этот комплексный подход и даёт фантастическую продуктивность.

– А вы же в своё время занимались и улучшением племенных качеств мясного скота?

– Совершенно верно. В начале двухтысячных, когда я работала в Ново-Кусковском филиале Сибирской Аграрной группы, было принято решение сделать упор на мясное производство. Мы завезли 100 нетелей и 4 быка герефордской породы, которым стойловое содержание не требовалось. Уже через несколько лет достигли показателя в 1200 голов и получили статус племенного репродуктора по разведению герефордской породы, что позволило производить продажу племенных быков и тёлок для разведения в области.

Училась и учила

– Ваша профессия требует серьёзных знаний в генетике, зоологии, ветеринарии. Наверное, приходилось постоянно учиться?

– Я всегда тянулась к новому. В 1993-м получила диплом зоотехника в Новосибирском сельскохозяйственном институте. Помню, как наши люди с баулами на новосибирский рынок за шмотками ездили, а я – с книжками в институт. А ведь уже не девочкой была, двое детей. И потом всю жизнь училась: семинары, курсы, съезды… Свой опыт и знания старалась передавать коллегам. Вы, возможно, не в курсе, но, когда в Кусково уже не было агропредприятия, меня пригласили профконсультантом в Аграрный центр Томской области, и я два года колесила по фермам и хозяйствам, помогая улучшать производственный процесс.

– Вы не только передаёте опыт, но и ещё и готовите доярок к участию в профессиональных конкурсах. В числе победителей были упомянутая вами Наталья Серебреникова и Елена Ребеза.

– Совершенно верно. С Еленой мы дважды выходили в финал всероссийского этапа конкурса «Лучший оператор машинного доения». Готовила не только доярок, но и осеминаторов, а ещё неоднократно была членом жюри. Я очень рада, что сегодня, как в советское время, проводятся конкурсы для аграриев на уровне области и страны. Это шанс и показать себя, и получить достойную награду за свой профессионализм. Всегда радуюсь, когда побеждают наши девчонки! Радуюсь и тому, что сохраняется преемственность поколений. К примеру, у руководителя ООО «Большедороховское молоко» Алексея Петровича Петрова дед Владимир Николаевич Чуприков был успешным механизатором, а бабушка Надежда Алексеевна Чуприкова –  знатной дояркой.

– 48 лет – это так много… Не устали от всей этой «молочной карусели»? Вставать в шесть утра, нести огромную ответственность?

– Нет. Всегда получала настоящее удовольствие от работы. Люблю животных, с уважением отношусь к людям сельскохозяйственного труда, радуюсь, что внесла свой вклад в развитие молочного производства. Посмотрите, какие огромные современные молочные комплексы сегодня работают в Ягодном и Больше-Дорохове! Наш район в лидерах по производству молока в регионе во многом благодаря грамотному, деятельному Евгению Владимировичу Мезину, руководящему такой производственной махиной как ООО «Сибирское молоко». Хотелось бы, чтобы и в моей родной Казанке, в Ново-Кускове, где я живу, возродилось сельское хозяйство. Очень тяжело видеть, как самые плодородные земли района стоят заброшенными.

Екатерина Корзик

Награды Г.П.Балашовой

1985 год – знак «Ударник коммунистического труда».

1986 год – орден Дружбы народов.

2004 год – победитель областного конкурса «Человек года».

2011 год – звание «Почётный работник агропромышленного комплекса России»

2014 год – золотая медаль Минсельхоза РФ «За вклад в развитие агропромышленного комплекса России».