Всемирная акция — повод для разговора на местные темы

Председатель Асиновской районной организации профсоюзов работников образования и науки Татьяна Энс проинформировала членов комиссии о целях и задачах Всемирного дня, который проводится в 132-х странах мира. В этот период профсоюзы, работодатели и представители власти различных уровней встречаются, чтобы обсудить проблемы, связанные с улучшением экономического положения трудящихся, ростом заработной платы, сокращением безработицы. Не всегда диалог этих сторон проходит в спокойной обстановке, во многих местах акции «За достойный труд!» проводятся в форме массовых коллективных действий. В Асиновском районе, по мнению участников заседания, нет такой необходимости. Проблемы на рынке труда существуют, но их можно обсуждать за «круглым столом».

Заместитель главы администрации района по экономике и финансам  Татьяна Сух сделала анализ главных экономических показателей. По представленным данным, на рынке труда Асиновского района численность экономически активного населения в 2013 году составляет 19600 человек. Из них занятых в экономике — 17846 чел., во внебюджетном секторе — 13046 чел., в бюджетном — 4800. Безработных, зарегистрированных в службе занятости, — 340 человек. Средняя зарплата в текущем году составляет 19700 руб., областной показатель — 28961. На этот уровень у нас выходят только люди, работающие в органах государственного управления и обеспечения военной безопасности (31310 руб.), в финансовой сфере (27821 руб.), и врачи (39222 руб.). Самый низкий уровень средних зарплат отмечается в сфере предоставления коммунальных, социальных и персональных услуг (9904 руб.), у работников культуры (13261 руб.), в сельском и лесном хозяйстве (10623 руб.).

О проблемах в районном секторе жилищно-коммунального хозяйства на совещании рассказал Владимир Сёмин, председатель районного комитета профсоюза работников жизнеобеспечения. Прежде всего, это низкая зарплата коммунальщиков. По районному соглашению ставка 1 разряда утверждена в размере 2500 руб., в области она — 3500 руб., в федерации — 4700. Такое несоответствие в величине ставок является причиной низких зарплат в компании и вызывает множество жалоб. Не удовлетворяют работников АТЭК и бытовые условия, то есть полное их отсутствие на новых модульных объектах теплоснабжения. При круглосуточной работе операторы и транспортировщики лишены возможности передохнуть в каком-то специально оборудованном помещении. Беспокоит людей и то, что предприятие имеет большую задолженность по налогам в Пенсионный фонд.

По заверению Владимира Артёмова, директора Асиновской теплоэнергетической компании, в условиях данного предприятия эти вопросы не могут быть решены, потому что на поставку тепла утверждён экономически необоснованный (низкий) тариф. К тому же имеется большая задолженность населения по оплате услуг ЖКХ. Имущественный комплекс котельных находится в управлении муниципалитета, а АТЭК его только арендует. Арендатор не имеет возможности проводить капитальное переустройство, чтобы изменить планировку помещений и использовать часть площадей под устройство бытовых блоков. При этом Владимир Петрович отметил, что на предприятии в решении текущих вопросов работодатель и профсоюзный комитет находят взаимопонимание с учётом интересов коллектива.

Сергей Михеенко, председатель комитета профсоюза работников дорожной отрасли, представил информацию о взаимодействии профсоюзного комитета с администрацией Южного филиала   областного ДРСУ по реализации трудового законодательства. На предприятии, по словам председателя профкома, вся деятельность организована с учётом положений принятого коллективного договора. Средняя зарплата в прошлом году составляла 16214 рублей, за восемь месяцев этого года она выросла до 20330 руб. В филиале разработана система стимулирования и поощрения работников за высокопроизводительный труд. За восемь месяцев текущего года в виде премий только от профсоюза было выплачено 162 тыс. рублей. Руководитель филиала Евгений Самодуров пояснил, что у коллектива нет проблем по организации производственной деятельности, но это в условиях рыночных отношений не гарантирует его стабильную работу. Теперь есть сложности с получением заказов. Евгений Николаевич привёл свежий пример. На днях состоялся аукцион по получению подрядных работ на строительстве дороги Камаевка — Ново-Архангельск. Конкуренты из другого региона настолько снизили сметную стоимость объекта, что дальнейшее участие нашего ДРСУ в торгах на получение тендора стало бессмысленным с экономической точки зрения. Теперь перед филиалом стоит задача — найти и обеспечить себя новыми объёмами работ, чтобы сохранить производственный потенциал и коллектив.

После обсуждения местных проблем, определяющих качество труда и благополучие на рынке труда, участники расширенного заседания трёхсторонней комиссии в деталях рассмотрели проект предложенной резолюции. Было решено акцию «За достойный труд!» поддержать и принять проект резолюции по основным пунктам. Асиновцы подписались под такими требованиями: установить минимальный размер оплаты труда не ниже минимального потребительского бюджета; значительно снизить дифференциацию в оплате труда; обеспечить стабильную, эффективную занятость трудоспособного населения страны, в первую очередь молодёжи, а также осуществлять контроль за созданием высокотехнологичных безопасных рабочих мест;  ограничить рост тарифов на услуги ЖКХ уровнем инфляции и снизить их предельный уровень с 22 до 15 процентов от совокупного дохода семьи. 

Людмила УЛАНОВА.